verifying your details...

التدريب و التطوير

التدريب

تؤمن الفارابي كل الإيمان أن المورد الأكثر أهمية في المؤسسة هو العاملين بها. فتلتزم الشركة بتطوير القوى العاملة برمتها بغية تطويرهم وإكسابهم المهارات الضرورية لاستكشاف إمكانياتهم الكاملة. ولا شك أن هذا يمكن المؤسسة من تحقيق أهدافها وأغراضها خلال فرع العمل المدربة والمؤهلة عين التأهيل. وبزيادة المهارات والمعرفة لدى القوى العاملة، سينتج عن المؤسسة عمل من موظفين ذوي ثقة ومؤهلات عالية بوصفهم فريقًا فعالا وذو كفاءة.

وسيجرى تحديد احتياجات التدريب والتطوير على مستوى المؤسسة خلال

  • تحليل الكفاءة / فجوة المهارات
  • تحديد احتياجات التدريب
  • تقييم الأداء السنوي

وستعمد الشركة إلى الوفاء باحتياجات التدريب والتطوير من خلال مجموعة من الأنشطة المتنوعة اعتمادًا على طبيعة المتطلبات ومدى الحاجة إليها. ويتحمل الموظفين مسؤولية تطويرهم الذاتي، وبالتالي عليهم إخبار المؤسسة بتطلعاتهم نحو التطوير والمشاركة في أنشطة التنمية المقررة. ولاستمرار جودة التحسين واستمراريته، يطلب من الموظفين تقديم التغذية الاسترجاعية بشأن قيمة والتدريب والتنمية وفعاليتهما.

برنامج التعاون مع الجامعات والكليات

تحرص الجامعات والكليات في المملكة العربية السعودية على الحصول على البرامج التدريبية المرتبة بالتعاون مع الشركات الوطنية. وتصمم هذه البرامج لطلاب السنة النهائية الذين هم على وشك التخرج؛ فتقدم الفارابي برامج التدريب على رأس العمل لهؤلاء الطلاب.

برنامج تنمية المهندسين

ويصمم هذا البرنامج لتطوير المهندسين حديثي التخرج وتنميتهم وإعدادهم ليصبحوا مهندسين محترفين في مجالات الهندسة المختلفة (العملية والميكانيكية والكهربائية والأجهزة الهندسية وخلافه) في ظل المتابعة الوثيقة لأحد المهندسين الخبراء. وخلال هذه البرامج التي تمتد إلى أربعة أعوام، يتعرف المشاركون بدقة على مختلف وحدات المحطة من خلال المهام أو الواجبات أو الدورات التدريبية أو المحاكاة ذات الصلة، مع التقييمات الدقيقة بعد كل مرحلة.

حث الأفراد السعوديين على الدراسة

تشجع الفارابي عامليها من السعوديين وتحثهم على مواصلة دراساتهم العليا واستقطاع الوقت من حاضرهم لمستقبلهم.